Senior HR Business Partner

Bruggenbouwer met een hart voor people gezocht.

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld. Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.

Locatie: West- en Oost-Vlaanderen (Zeebrugge, Brugge en Gent)

Jouw speelveld:

Als Senior HR Business Partner ben jij dé centrale spil tussen directie en onze Constructive People (bedienden). Je bent verantwoordelijk voor alle operationele soft HR-processen (instroom – doorstroom – uitstroom) en werkt hiervoor nauw samen met de directieteams van de 3 aan jou toegewezen zusterbedrijven binnen Artes Group.

Daarnaast denk je strategisch mee en initieer je suggesties/verbetervoorstellen op basis van je ervaring & gedetecteerde noden aan de HR Manager. Je zet je schouders onder het mee uitwerken van nieuwe HR-projecten en implementeert deze binnen de aan jou toegewezen zusterbedrijven. Je bewaakt en implementeert de HR strategie & procedures die op groepsniveau uitgewerkt zijn.

Verder ben je het klankbord voor onze Constructive People, je gaat geregeld langs op de werven en bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit. Hierdoor detecteer je de HR noden en wat er leeft binnen de business. Je neemt de zaken op binnen de gekende HR-procedures.

Je coördineert de jaarlijkse 1-1 gesprekken, loopbaanpaden en opleidingsaanbod in samenwerking met directie om zo de groei en ontwikkeling van onze Constructive People en de organisatie te begeleiden.

Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste inzichten, tools en trends binnen HR/arbeidsmarkt. Je onderhoudt relaties met onze interne en externe stakeholders (kandidaten, scholen, externe partners,…).

Je maakt deel uit van een gedreven en remote HR-team. Jullie zijn elkaars klankbord en inspiratiebron. Je vormt een tandem met onze Junior HR Business Partner en coacht deze. Je rapporteert aan de HR Manager en de Algemeen Directeur.

Jouw toolbox:

• Je hebt een masterdiploma op zak en vijf jaar relevante ervaring binnen HR en/of people management;
• Je beschikt over sterke people management skills en empathie. Anderen meekrijgen in je verhaal en communiceren op verschillende niveaus zit in je natuur;
• Je hebt een stevige portie analytisch denkvermogen, wordt graag gechallenged en neemt de touwtjes in handen;
• Met je organisatietalent ben je als geen ander in staat om je job en de prioriteiten te managen. Je kickt op variatie: geen enkele dag is hetzelfde en dat geeft je net extra energie;
• Je bent een teamplayer met een no nonsense communicatiestijl; een portie humor is mooi meegenomen.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Starten bij Artes? Dat is aan de slag gaan in een dynamische en gedreven organisatie die vooruit wil en waarbij de Constructive People centraal staan. Je komt terecht in een hechte bende waar werk en fun elkaar goed aanvullen;
• Werken op het hoogste level. Bij Artes werken we op maat van jouw ambities en sterktes verder aan jouw carrière;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning met bedrijfswagen;
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.